Все вопросы: Трудовое право

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от работника выплату денежной компенсации в случае досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта):

а) по требованию работника
б) по соглашению сторон?

Спасибо.

Работаю по контракту. Не согласна продолжать трудовые отношения после реорганизации. Доп соглашения, предупреждения о реорганизации не было. Обязаны ли уволить днем подачи заявления, если со дня реорганизации отработала месяц?

здравствуйте.я написала с 18-23 дни за свой счет.после чего сегодня написала заявление на увольнение,хотят уволить 26-ым числом.боюсь чтоб не по статье.

Я работаю как молодой специалист на 1 ставку и получаю на ней все положенные доплаты. Недавно меня на этом же предприятии взяли на 0.5 ставки на другую должность по совместительству на срок 5 месяцев. Полагается ли мне на этой должности доплаты, если срок молодого специалиста истекает через год?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться. Я работаю бухгалтером 1 категории по трудовому контракту,(в котором написано,что я могу вести весь бух учет), а согласно должностной инструкции исполняю свои конкретные обязанности( операции с банком) В один прекрасный момент главный бухгалтер увеличивает мне существенно объем работы(добавляет налогообложение) освободив от этой работы зам.главного бухгалтера.Имеет ли она на это право? Может ли она на своё усмотрении изменить должностную инструкцию? И должна ли она была меня за ранее уведомить об существенном изменении моих условий труда? спасибо.

Здравствуйте. Пожалуйста помогите. Я работаю в парикмахерской – администратором. Оформлена по бессрочному трудовому договору с февраля 2016, с окладом в 350 рублей. Мне остался месяц и я ухожу в декретный отпуск, а моя начальница вчера сказала что будет ликвидировать предприятие – нет дохода. И чтоб я выплатила за себя налог с зарплаты в налоговой за все время работы, объяснив тем что она забыла платить за меня этот налог.
А сегодня принесла ведомость по зарплате за весь период работы и потребовала расписаться. В ведомости указан только оклад без вычета подоходного налога и пенсионного взноса и без премии (премию я получала – в зависимости от месяца зарплата у меня была от 450 до 550 рублей).
Посоветуйте как можно доказать, что я получала зарплату больше чем в договоре?
Мне начальница сказала, что если она ликвидирует свое ИП, а не продаст, то выплачивать декретные она мне не будет. Это правда?

Работаю в издательстве на ставке редактора плюс дополнительно оплачивается 0,5 ставки редактора за расширение зоны обслуживания. Руководство планирует провести оптимизацию и сократить доплату за расширение зоны обслуживания на 0,25 ставки. Однако объем выполняемой работы при этом не планируется сократить. Законно ли это? Какие права у меня есть? Существуют ли нормы выполнения редакторских работ?