Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. У нас по приказу происходит реорганизация путём присоединения одного управления к другому. Я работаю мастером смр и у меня есть материальный отчёт. Я не собираюсь переходить в другое управление и написал отказ о переводе и заявление на увольнение. Материальный отчёт не могу до конца передать, так как начальник не говорит конкретно кому его передавать и ни чем в этом не помогает. Меня начальник не рассчитывает до конца зарплатой и не выдаёт трудовую книжку, хотя нашего управления уже нету. Как быть в такой ситуации.

Добрый день!
Я учусь в колледже за счет собственных средств и планировала брать свободный диплом по его окончании. Руководство данного заведения требует , чтобы я брала гарантийное письмо, и что никакого свободного диплома я не получу и обязана пойти на распределение. Если не оформлю письмо самостоятельно, то они сами меня куда-нибудь отправят. Скажите пожалуйста, законно ли это и как я могу отстоять свои права?
Заранее , спасибо!

Заключила договор о трудоустройстве с представительством иностранной фирмы на территории РБ. В договоре печатей нет, только подписи - моя и работодателя. Уволили за один день, не предупреждая. Расторжения договора не было, сказали - "вы уволены" и на этом всё. Деньги за рабочие дни не выплачены. Фирма не платит ФСЗН и не работает по ТК РБ (записи в трудовой у меня нет). Могу ли я привлечь их к ответственности за увольнение и невыплату средств?

Я являюсь пенсионером не по возрасту, а по выслуге лет (педагог), не работаю. Моей матери 87 лет, проживаем отдельно. Она не является инвалидом, но уже нуждается в постоянном уходе (более 16 лет болеет сахарным диабетом). Могу ли я оформить на себя уход за ней через социальную службу?

Здравствуйте! Я зубной техник второй категории в сентябре 2017 года сдал на первою категорию рассчитывают по прежнему по второй документы подтвержающие получение 1 категории предоставил в буголтерию правомерны ли действия руководства и могу ли я уволиться раньше времени заканчивающегося контракта используя неправильную оплату моего труда

Человек находится на больничном около месяца. Прижили звонит кадровик и требует прислать фото больничного листа, если этого фото не будет угрожает уволить за прогулы. Обязан ли человек это делать и в какие сроки должен предоставить больничный лист работодателю?

Добрый день. Я работаю на предприятие уже 10 лет. По графику отпусков, я должен был пойти с 15 февраля. Но в администрации мне пояснили следующее. Я устроился 28 февраля и поэтому я могу пойти только с марта месяца. Последний отпуск я отгулял в июне прошлого года. Правомерны ли их действия? Спасибо.