Все вопросы: Трудовое право

Добрый вечер! подскажите, как уволиться по контракту??? Контракт заканчивается в августе, работодатель увольнять не хочет, по соглашению сторон, говорит отработать до конца или найти себе замену и привести человека на свое место, как уволиться, чтобы не по статье? ЗП, выплачивается вовремя. У есть временная регистрация в городе, в котором я работаю, а прописана я другом городе, я хочу написать заявление в связи с тем что переезжаю обратно, по адресу своей прописки, на что мне сказали, что это без разницы, т.к на работу вы принимались уже с этой пропиской. (но временную регистрацию я же могу аннулировать) и автоматически я возвращаюсь обратно по месту своей прописки на ПМЖ.

Как правильно (по какому шаблону) самостоятельно рассчитать больничный лист по БиР с декрета в декрет,и выгодно ли его вообще нести на работу?

Что делать если на отработке наниматель принял на работу не в соответствии с полученной мной квалификацией?

Я закончила педагогический университет и сейчас нахожусь на отработке, мне остался год. Могу ли я на этот год уехать по программе обмена?

доброго времени суток! Помогите решить вопрос... Проработав в магазине 1,5года я ушла в декрет. В ревизии мне отказали, т.к. надо закрывать магазин на целый день, и они теряют выручку!!!!! спустя полгода делают ревизию и выводят недостачу...... теперь с меня требуют чтобы я платила как все, и будут высчитывать с детского пособия!!!!!!!! Пособие задерживают на 2дня, потому, что я отказываюсь платить.обязана ли я выплачивать недостачу

На общем собрании членов ЖСПК, которое состоялось в выходной день, было принято решение об уменьшении зарплаты председателю и бухгалтеру в3раза с даты проведения собрания. Я, как бухгалтер, на собрании присутствовала. Сам протокол письменно пока не оформлен.
На мое замечание, что об изменении существенных условий труда нужно уведомлять письменно не менее чем за 7кален.дней, члены ново избранного правления ответили, что мое присутствие на собрании и является уведомлением. Про срок 7дней - что я присутствовала на предыдущем собрании менее месяца назад, на котором было озвучено такое же решение об уменьшении зарплаты, но которое было признано неправомочным и протокола по нему нет. Уменьшенный оклад меня не устраивает. Трудовой контракт со мной заключен до окт.18г. Как мне грамотно уволится в такой ситуации?

Мне 53 года на работе идет не полное сокращения что мне должен предложить работодатель работающая 36 лет на одном месте и если меня не устроит его предложения имеет ли право меня уволить