Все вопросы: Трудовое право

Со мной был заключен договор о целевой подготовке специалиста в медицинском ВУЗе.Могу ли я расторгнуть договор,если муж и ребенок находятся в другом городе?Также в договоре не прописана сумма возврата денежных средств

Заявление об увольнении написано неправильно, но зарегистрировано в отделе кадров сказали переписать какое число ставить в заявлении и надо ли его переписывать?

На работе установили камеры видеонаблюдения.Говорят,что ведется и аудиозапись.Видео можно вести,а аудиозапись.

Моя мама работает по сменам 11 часов+1 час обеда. Работает она 1 день в дневную смену, на следующий день в ночную смену, потом у неё отсыпной после ночной смены и 1 день выходной. У неё 4-ро несовершеннолетних детей.
Как правильно должны ей предоставлять один свободный от работы день или день матери? И как должен быть написан приказ?
На работе ей сказали , что если в неделю у неё попадает 4-ре рабочих недели, то на 5-ую смену она имеет право взять день матери. А если в неделю у неё не выходит 4-ре смены, а только три, то тогда она не имеет право брать день матери - это на усмотрение руководителя. Чтобы не делить смену пополам.

Работаю заведующей на животноводческой ферме. У одного из работников подошел срок прохождения медосмотра. Но организация (колхоз) не заключила договор с организацией здравоохранения договор на оказание данных услуг. Естественно никто направление на медосмотр сотрудникам не выдавал.
Хотелось бы еще узнать: если докладной с моей стороны не было на работника и не отстранила его от работы,а охрана труда в ходе проверки это обнаружила,мне уже никак не избежать ответственность,даже не смотря на то,что организация не оплатила медосмотр?

После окончания колледжа , не захотела отрабатывать , обязалась выплатить в шести месячный срок сумму затраченную на моё обучения ,шесть месяцев прошло , на данный момент нет возможности выплатить эту сумму сразу , какие последуют последствия ,если не платить за отработку ?

Работаю заведующей на животноводческой ферме. У одного из работников подошел срок прохождения медосмотра. Но организация (колхоз) не заключила договор с организацией здравоохранения договор на оказание данных услуг. Естественно никто направление на медосмотр сотрудникам не выдавал. Сотрудника от работы отстранить не могу ввиду не хватки кадров. В случае выявления нарушения кто будет нести ответственность?