Все вопросы: Трудовое право

Я получаю первое высшее образование на платной основе, учусь заочно и параллельно работаю в государственной структуре. В бухгалтерию была предоставлена справка о том, что я получаю первое высшее образование и копия договора об обучении. Получив расчетный листок я вижу, что подоходный налог мне начислен. В бухгалтерии мне сказали, что налогом не облагается только та сумма, которую я плачу за учёбу. Но мне говорили что при предоставлении справки и копии договора, подоходный налог с меня не будет сниматься совсем.

Учусь в БГТУ, г. Минск, на дневной форме, бюджетник. При оформлении на работу (иностранное частное предприятие, пол ставки) попросили справку из университета о том, что я в нём обучаюсь. Декан отказался подписать справку, мотивируя это тем, что (цитирую) "мы не трудоустраиваем студентов". Скажите, так ли это на самом деле и имеет ли декан право не выдать такую справку? Обязаны ли мне выдать хотя бы копию аттестата, и имеют ли право мне отказать?

Я устроилась на работу 11 февраля 2009 года. То есть с 11 февраля 2011 года у меня начинается очередной новый рабочий год, а в конце апреля мне уходить в декрет. Меня интересует, могу ли я взять после 11 февраля 2011 года весь трудовой отпуск, либо только ту часть, которая будет приходиться на отработанное время (с февраля по апрель), и на какую статью при этом я могу сослаться.

Если написано заявление об увольнении и подписано руководителем, можно ли работнику забрать это заявление до дня увольнения?

У жены заканчивается послеродовый отпуск и она хочет выйти на работу. Ребенок остаётся вместе с бабушкой не пенсионного возраста. Но отдел кадров предприятия отказывает в выходе на работу мотивируя это тем, что жена будет иметь ночные смены и не фиксированный график рабочего дня.

на вопрос №8268 ответила Ирина 71..Это как бы продолжение вопроса:да,сняли всю надбавку в размере 45%,и ссылаясь на какую-то статью президента увеличили на 1%,в результате чего зар.плата с 989 000 бел.руб. стала 716 000бел.руб. На наше несогласие устное нам ответили,что это не госпредприятие и если не хотим разозлить директора,то лучше принять все как есть.иначе он сядет на самолет и ни один суд его не найдет а нам все равно никто не заплатит.Изменение в контракте провели не предупредив ,т.е. принесли на подпись 15-го числа и действие его с 15-го этого же месяца.Куда идти и как добиться правды не потеряв при этом работу?

Во время трудового отпуска у меня заболел ребёнок (болел 5 дней), мне был выдан детский больничный, но на работе его отказались оплачивать. Сказали, что если бы я сама болела, то больничный был бы оплачен и отпуск продлён, а так нет. Я просмотрела Постановление СМ РБ от 30 сентября 1997 г. №1290 "Об утверждении Положения...", но в пункте 26.5. говорится про время, в течение которого за лицом сохранялся .. средний заработок ..., но откуда вытекает, что если бы болела я, больничный был бы оплачен, а если ребёнок - то нет?