Все вопросы: Трудовое право

Имеет ли право наниматель не отпустить в очередной отпуск?

Работаю в системе образования ( учителем). сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Планирую выйти на своё место по достижении ребёнком 2 лет, но мне администрация отказывает, аргументируя это тем, что на моём месте работает молодой специалист, которого нельзя уволить, пока он не отработает положенный срок. Мне предлагают другую должность, которая меня не устраивает. Могу ли я добиться восстановления на своём месте, учитывая, что меня брали на постоянную работу?

Я прошу отпуск за свой счет для поездки на море, т.к. основной отпуск я взяла на сессию, начальник не подписывает заявление. Имею ли я право на отпуск за свой счет или на социальный отпуск и на какой срок. Я работаю на гражданском государственном предприятии.

я написала заявление работодателю с просьбой установить мне неполный рабочий день продолжительностью 4 часа . Вправе ли работодатель отказать мне и установить, например, рабочий день продолжительностью 7 часов?

Я являюсь директором ООО на время нахождения предыдущего директора в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 15 июля у меня начинается декретный отпуск. Если предыдущий руководитель организации (она же учредитель) будет выходить из отпуска, буду ли я уволена или это невозможно на время моего декретного? И ещё: перед декретным я хочу с 1 июля пойти в трудовой отпуск. Кто на это время будет исполнять мои обязанности? Может ли это делать учредитель организации?

Меня сокращают сработы в детском саду (воспитатель) с 31июня 2011г. С 1 июля меня принимают на работу в этой же организации на подмену декретного отпуска основного работника. Должны ли мне выплатить компенсацию по сокращению и в каком размере?

Я хотел бы спросить, какой срок распределения после магистратуры. В Постаноленни Совета Министров "Об утверждении положения о распределении выпускников...". приводится только "Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее - молодые специалисты) и обязаны отработать один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. " значит ли это что придется отрабатывать двыа года после окончания магистратуры?