Вопрос № 13658 Не пускают в отпуск за свой счет

Вопрос задали 21.06.2011, 12:54 Вопрос относится к Трудовое право

Я прошу отпуск за свой счет для поездки на море, т.к. основной отпуск я взяла на сессию, начальник не подписывает заявление. Имею ли я право на отпуск за свой счет или на социальный отпуск и на какой срок. Я работаю на гражданском государственном предприятии.

отпуск без сохранения заработной платы

Ответы юристов (1)

alibi • 21 июня 2011 14:34

Согласно ч.1 ст.189 ТК РБ наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

Отпуска, предусмотренные ч.1 ст.189 ТК РБ, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

В соответствии со ст.190 ТК РБ по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены ч.1 ст.189 ТК РБ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.