Все вопросы: Трудовое право

Я работаю по срочному трудовому договору на х/д теме, которая заканчивается 31.12.2013 г.. Срок моего договора до 31.12.2011 г. С 8 ноября 2011 г. до 12 марта 2012 г. я нахожусь на больничном по беременности и родам. Возможно ли продление моего договора или же меня уволят?

30 сентября 2008 года между мной и подрзделением ОВД РБ был заключен контракт. Срок действия контракта 5 лет. Как уволиться из ОВД, но не по статье?

Я окончила художественный колледж, распределили меня в город Чечерск, скоро будет год как отработала, остался еще один год, но вышла замуж, хотела перевестись в Гомель по месту прописки мужа,на работе не отпускают, объясняют это тем,что муж не молодой специалист,а значит отпустить не могут. Так ли это и куда можно обратиться за помощью. Также все это время выполняла помимо своих прямых обязанностей (руководитель кружка) оформительские работы,отзывали даже из отпуска,и каждый раз когда им требуется какая-либо помощь в оформлении вызывают на работу ( даже в законные выходные). Имеют ли они на это право. (за эту работу мне не доплачивают).

Работала бухгалтером в ООО по контракту. Проработав 8 месяцев, уволили по соглашению сторон. На момент увольнения была на второй неделе беременности, не зная этого. Имею ли я право восстановиться на прежнее место работы?

Дополнительный свободный от работы день в месяц предоставляется с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
В коллективном договоре предприятия данная оплата не предусмотрена.
Как предприятию поступить в вопросе оплаты. Подлежит ли оплате дополнительный день отдыха в данной ситуации.

После выхода на работу, из соц.отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с мной продлили контракт на 1 год, проработав почти год, ребенку сейчас 4 года, имею ли я право уйти в неоплачиваемый соц. отпуск за ребенком по достижению 5 лет без сохранения за мной рабочего места. Так как ребенок постоянно болеет и работодатель попросил меня уйти по собственному желанию, но работу я пока не нашла, и боюсь потерять трудовой стаж.

Попала под сокращение, последний день работы 30 декабря 2011г., если я ухожу на больничный 26 декабря 2011г., будет ли оплачиваться больничный лист после 30.12.11г.?