Вопрос № 18242 Перераспределение

Вопрос задали 17.12.2011, 12:51 Вопрос относится к Трудовое право

Я окончила художественный колледж, распределили меня в город Чечерск, скоро будет год как отработала, остался еще один год, но вышла замуж, хотела перевестись в Гомель по месту прописки мужа,на работе не отпускают, объясняют это тем,что муж не молодой специалист,а значит отпустить не могут. Так ли это и куда можно обратиться за помощью. Также все это время выполняла помимо своих прямых обязанностей (руководитель кружка) оформительские работы,отзывали даже из отпуска,и каждый раз когда им требуется какая-либо помощь в оформлении вызывают на работу ( даже в законные выходные). Имеют ли они на это право. (за эту работу мне не доплачивают).

молодой специалист, перераспределение выпускников

Ответы юристов (1)

alibi • 18 декабря 2011 14:20

Вам необходимо обратиться в учреждение образования за перераспределением (ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан").

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ст.143 Трудового кодекса Республки Беларусь.

Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.

Согласно ст.143 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:

1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.