Все вопросы: Трудовое право

Может ли работник при уходе в отпуск с последующим увольнением получить на руки трудовую книжку досрочно?

Я пенсионер (64 года) в собственности имею нежилое помещение, для его сдачи в аренду потребовалось зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем т.к. сдавать как физ лицо возможно только один раз одному субъекту хозяйствования, на работу лиц не нанимаю. Вопрос - будут ли у меня удерживать некую сумму из пенсии?

Работаю в общеобразовательной школе с музыкальным уклоном концертмейстером. Имеет ли право наниматель без моего согласия потребовать работать воспитателем в школьном лагере 18 рабочих дней по 8 часов в день, все преподаватели работают по 6 дней?

у меня трое детей, по закону я имею право на оплачиваемый выходной день в неделю,но по кол.договору ст. 265 ТК РБ не предусмотрена и наниматель отказывается оплачивать мне эти выходные. законно ли это?

в какой срок должны выплачиваться отпускные за очередной трудовой отпуск

Нахожусь в отпуске (по приказу с 4 июня по 1 июля - 28 дней). 2 июля я должна выйти на работу. Но рабочий день 2 июля перенесен на 30 июня.
Руководитель вызвал меня на работу (устно), сказав, что если я не выйду поставит прогул.
Вопрос: когда я должна приступить к работе 30 июня или 4 июля (после праздников)?

Сотрудник находится в очередном отпуске до 1 июля 2012 г. Рабочий день официально перенесен с 2 июля на 30 июня. Отдел кадров говорит, что либо выходить на работу 30 июня со всеми, либо писать заявление на отпуск на 2 июля. Как правильно поступить в этой ситуации? Как должен вестись учет рабочего времени для данного сотрудника?