В данный момент, я работаю в детском учреждении учителем-дефектологм и нахожусь в отпуске, выйдя из него я буду на 25 неделе беременности и хотела бы до декрета взять отпуск за свой счёт, начальник отказывает и более того, поскольку работы летом по специальности как бы нет, заставляет выходить воспитателем на группу, с рабочим днём 6 часов, а мой обычный рабочий день дефектолога 4 часа. Объясняет всё производственной необходимостью. Можно ли отказывать беременным в неоплачиваемом отпуске за месяц до ухода в декрет?