Все вопросы: Трудовое право

Маленькая заработная плата на работе, нашла работу с большей заработной платой, но контракт до 02.01.2014г., наниматель по соглашению сторон отпускать не хочет, сейчас 09.07.2012г. ознакомил с дополнительным соглашением к моему контракту в котором уведомляет о повышении надбавки за сложность и напряженность работы с 70% на 90%, которое вступило в силу с 01.06.2012г., это несущественно увеличит заработную плату, но меня это не устраивает, могу ли я уволиться, и как правильно это сделать?

Я работаю кассиром метро. Сначала у нас на станции работало 4-3 кассира, потом 2, а сейчас на конечной станции оставляют работать в выходные дни по 1 кассиру. Нагрузка сумашедшая. От физической усталости за 12 часов работы руками (голова внаклонку, болит вся спина) готов бросится при первом удобном случае на пассажира, психика не выдерживает, а приходиться сдерживаться. Вообщем, работаешь под физическим и моральным прессингом. Я чисто физически и психологически с трудом выдерживаю такую нагрузку. Ладно, если бы временно. Но, впереди с такой нехваткой кадров выхода не вижу. Как достучаться до начальников, что так нельзя. Что надо подумать о людях Готова не выйти на работу и отказаться от работы с такой нагрузкой, написав заявление и не выйти сразу на работу. Наверное, уволят по статьей. А как мирно можно решить этот вопрос с руководством? И можно ли или только по статьей после 35-летнего безупречного труда на благо республики. Мне 54 и несколько месяцев.. Но сил так работать нет.!

Я работаю в транспортной организации 1.5года по трудовому договору на собственном авто(договор аренды авто).Мне официально выплачивалась з/п только 2-3 раза . По договору аренды авто арендатор оплачивает 50 % расходников ,но уже накопилась немалая сумма задолженности по з/п и за запчасти со стороны работодателя. Копии чеков у меня есть,трудовой договор и договор аренды авто также. Отдавать эти деньги работодатель не хочет,как поступить?

нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мужа с работы хотят отправить на обучающие курсы на месяц, беременна вторым ребенком, можно ли на этом основании отложить курсы?

Имел ли право руководитель гос. предприятия (банк) объявить выговор?
Ситуация следующая: накануне выходных 30 июня 2012 года меня ознакомили с приказом о явке всех работников на центральную площадь на празднование Дня Независимости (3 июля).
Непосредственно после ознакомления с приказом я лично руководителю сообщил(в устной форме), что у меня на этот день запланировано семейное мероприятие в другом городе. Моё сообщение было проигнорировано и в последствии объявлен выговор за неявку без уважительной причины. 

я бабушка.лежала в больнице с внуком.До отпуска взяла больничный на 4 дня, в отпуск не взяла потому что не знала, что больничный оплачивается в отпуске по уходу за ребенком.Можно ли спустя месяц выписать больничный на дни которые я лежала с внуком в отпуске

Устроилась мойщиком на сто, на испытательном сроке мне обещали выплатить миллион рублей, никак не оформлялась, но работала неделю. Можно ли как то получить деньги за свою работу.