Все вопросы: Трудовое право

В этом году меня распределили в г. Ушачи (Витебская область). В августе я собираюсь выйти замуж за гражданина РФ, постоянно проживающего и официально трудоустроенного в г. Москве. Скажите пожалуйста, имею ли я право перераспределиться в г. Москву при наличии всех официальных документов (свидетельство о браке, справка о гражданстве мужа и т.п.).

окончила колледж со свободным распределением, имею ребенка 2,8 г. который ходит в садик. Хотела устроится на работу не хотят брать обьясняя что ребенок очень маленький. Хотела стать на учет в центр занятости, там тоже отказали обьясняя тем что пока ребенку не будет 3 года не имеют права ставить на учет. Какие права я имею при трудоустройстве?

я и моя жена - врачи-интерны, 2011 год окончания БГМУ. Распределение было ещё до свадьбы ( 30.09.2011) и моя в будущем жена был отправлена на интернатуру в Гомельскую областную специализированную клиническую больницу( у неё было целевое направление). С 1 августа она вышла там на работу и добросовестно отработала там до свадьбы 2 месяца, и потом мы подали документы на перевод ко мне в Минск. 23 ноября 2011г. она вышла на работу в одной из поликлиник Минска врачом-интерном по специальности "Офтальмология". Всё было прекрасно, но когда дело дошло до подсчёта продолжительности отпуска, то ей сказали, что будет только 24 дня, а дополнительных 7 дней за особые условия труда, что прописаны у неё в трудовом договоре с этой поликлиникой ей не положено, так как место врача-интерна у них не аттестовано. Жена взяла бумагу из ГОСКБ, где она работала первые 4 месяца интернатуры, подтверждающую, что у них за особые условия труда интернам полагается 14 дней. Сначала в поликлинике хотели посчитать какую долю от 14 дней ей надо добавить к 24 дням за работу в ГОСКБ в течение 4 месяцев, но потом и от этого отказались. А сегодня ей заявили, что отпуск у неё будет 16 дней, так как она проработала в поликлинике только 7 месяцев, а с ГОСКБ пускай разбирается сама. 
Насколько правомочны их заявления и такой отпуск? Куда обратиться и какими документами апеллировать?

Я в 2008 году поступила на заочное отделение в институт, и пошла работать, в 2012 году закончила институт и получила диплом. У меня в трудовой книжке не записали, когда я поступила, и еще не написали что закончила. Как правильно, это оформить в трудовой?

Я закончил колледж ,заключил контракт с нанимателем на 1 год, отработал 4 месяца и хочу перевестись в другое место работы. Для этого мне сказали что нужно пригласительное письмо с нового место работы и разрешение со старого места. Но со старого места меня не отпускают так как не хватает рабочих.Я хочу уволится по статье, и завести на новом месте работы новую трудовую книжку.можно ли так ? и в колледже мне говорили что если увольняют по статье то нужно выплачивать деньги колледжу за которые меня отучили. Но я устроюсь сразу же на новое место работы и отработаю там год как положено, можно ли так поступить? и надо ли мне будет выплачивать деньги колледжу ? или как мне поступить по другому? я перечитывал договор и не нашёл там никаких нарушений нанимателя.

У женщины на руках ребенок в возрасте 7 месяцев. Является ли она по этой причине нетрудоспособной?

Мне 19 лет, учусь в колледже на 3 курсе в МГПТК, получаю проф.-тех. образование. (После получения я обязан отработать год на гос. предприятии)
На преддипломную практику был распределен на завод УП "Транзистор", после было распределение туда же.
Сейчас хочу перевестись на другое место работы для прохождения отработки. Мне сказали, что для этого нужно получить две бумаги - гарантийное письмо с места новой работы и открепление со старой. Гарантийное письмо уже у меня на руках, а вот на моем нынешнем месте работы с выдачей открепления мне отказали, заявив, что "У нас некому работать, никуда мы вас не отпустим!"
Никаких контрактов на прохождение отработки пока не подписывал.
Имеют ли право "не отпускать" с завода?
Если да, то может есть какие либо варианты решения вопроса юридическим путем, например смена адреса проживания и требования уволить по причине смены места жительства и т.д. ?