Все вопросы: Трудовое право

В этом году (2012) я окончила университет на платной основе. Подскажите пожалуйста, правда ли, что если до 1 августа 2012 года я не трудоустроюсь, то потеряю весь стаж приобретенный за время обучения в университете?

Я закончил Гродненский государственный аграрный университет по специальности агроном в 2011 году, после чего был распределён на работу. Отработав 2 месяца меня забрали для прохождения срочной службы во внутренние войска. Сейчас я отслужил и хочу перераспределиться или получить справку о свободном трудоустройстве. Возможно ли это и какие документы необходимы для этого?

Могу ли я работать в должности инженера-проектировщика, если у меня только среднеспециальное образование(колледж). Работодатель не против дать. Исходя из ЕКСД не могу. но может есть и другие документы обходящие эти исключения?

Правомерна ли высчета 75% зарплаты за июнь месяц 2012 года по докладной начальника от 30.05.2012 о неявке на работу, хотя на этот день у меня есть путевой лист ( есть полдтверждение), я работаю водителем в эксперементальной базе Уваровичи с декабря 2012 года, в расчётном квитке за май 2012 года стоит 30 отработанных дней, хотя по графику положено 21. Правомерен ли такой высчет по докладной?(высчитано около 3 мил., а к выдаче 900 тыс.) через месяц, хотя имеются все документальные подтверждения, что в этот день я был на работе. И ещё, о штрафе меня не уведомили, и я не ознакамливался с приказом о лишении заработной платы, узнал только, когда получал расчётный лист, которые нам отдают только после 20-ых чисел.

хочу уволиться с одной организации и пойти в другую работать по той же профессии, но у меня обязательная отработка 1 год. Директор говорит, что не может меня уволить из-за отработки. Есть ли возможность как-нибудь уволиться?

В этом году закончила ВУЗ, дата прибытия на работу - 1 августа, но хочу перераспределиться (оба нанимателя согласны). Но новое место работы может принять меня только с середины августа. Возможно ли позже начать отработку?

Хочу уволиться с работы-не отпускают.Справка Врачебно-консультативной комиссии о часто и длительно болеющем ребенке (возраст до 3 лет)поможет уволиться или что еще для этого надо?