Все вопросы: Трудовое право

Приказом я назначен ответственным за ОТ в учреждении. До этого за ОТ отвечал отдельный инженер. По договору я инженер-электрик. Каким образом я могу отказаться от ответственности за ОТ ? Спасибо.

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: Я молодой специалист в агропромышленном комплексе прохожу обязательную целевую отработку 5 лет. Согласно Указа Президента Республики Беларусь N°353 молодым специалистам полагаются ежемесячные выплаты. Но после прохождения службы по призыву (1 год), и службы по контракту (2 года) в ВС РБ, вернулся на отработку. И мне не выплачивают данные выплаты, ссылаясь на то, что если бы я пришел на отработку после срочной службы. То мне бы полагались данные выплаты. Но так, как я
остался ещё и на контрактную службу, и прошло три года, то мне не полагаются теперь данные выплаты. Так ли это? Или это идёт нарушением со стороны нанимателя?

Я учусь в автошколе от военкомата , и у меня сейчас проходит вождение. Инструктор сказал что будет ставить время в рабочее время когда будет у меня работа, но при этом сказал что в военкомате выпишут специальный бланк, где я буду освобождаться в какое то время для вождения. Время он будет сам лично писать и Я буду относить на работу.
Есть и вправду такой закон что меня смогут освобождать для вождения?

Доброго времени суток. Возник вопрос.Я обучалась на дневной форме в колледже,по окончанию колледжа-отработка,2 года.
Первичный мед осмотр дали с допуском,сейчас появилась проблема со здоровьем,которая не позволяет занимать данную должность
Если я получу в поликлинике справку ВКК (профнепригодность по данной профессии) ,после, прийдя на работу,откажусь от других должностей,меня уволят,или я не могу отказать?
Смогу ли я получить справку в колледже,на свободное трудоустройство,с этой справкой?

Работаю на одной из СТО г. Минска и по решению руководства был отправлен (при явном выраженном мною несогласии) на обучение в одну из бизнес-школ. В процессе прохождения онлайн-обучения мне предложили подписать договор на оказание услуг от этой школы. Договор датирован 28.04.2021 и в нем я выступаю заказчиком этой услуги, а предприятие - плательщиком. Перед началом очного обучения все его участники подписали приказ пройти обучение, ну а после прохождения обучения и выдачи сертификата, по прошествии недели, а именно 04.06.2021, мне было предложено подписать договор о возмещении затрат, по которому я должен отработать три года, чтобы компенсировать стоимость обучения. Договор датирован 14.05.2021. Имею ли я право этот договор не подписывать и правомерны ли действия компании? Ни до обучения, ни во время его никто не предупреждал, что стоимость нужно будет отрабатывать.

Какую помощь должны выплатить молодому специалисту? Только в размере получаемой стипендии, или еще плюс оклад ?

Правомерно ли не оплачивать дни, когда был на больничном с ребенком?