Все вопросы: Трудовое право

Отец попал под сокращение с дополнительного места работы. Должны ли ему выплатить увольнительные в размере 3 зарплат как при сокращении, или это только по основному месту работы?

Имеет ли право работодатель наказать беременную работницу материально? Провинность состоит в том, что имел место недостаточный контроль работницы за технологией производства продукции.

Работаю в Ленинском отделе Депортамента охраны МВД РБ г. Могилева монтажником. Могу ли я уволиться до истечении срока контракта. (осталось пол года).. И что для этого нужно.

ООО, пятидневная рабочая неделя. Если день увольнения директора приходится на пятницу, когда принимать на работу нового директора? Суббота, понедельник?

Закончил университет на бюджетной основе. Должен отработать 2 года. Сразу забрали в армию и по распределению я не работал. После армии в течение двух месяцев устраивался на работу в милицию, но не смог пройти медкомиссию. Затем пошел на место распределения, но мне сказали, что мест нет и надо ждать. Трудоустроили меня только через три с половиной месяца после окончания армии. Я дорабатываю год отработки и теперь выясняется, что армия не засчитывается в срок отработки из-за того, что я не устроился в установленный срок 3 месяца, и мне необходимо работать еще год. Подскажите как мне быть, отрабатывать еще один год по специальности я не хочу, т.к. нашел другую высокооплачиваемую работу не по специальности.

Могу ли я перевестись из гос организации (направление по распределению) в частную по согласию сторон?

училась на бюджете. Была распределена в 2011 году в школу г. Минска. Сразу же ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Замужем за военнослужащим, который в один год со мной окончил военную академию и сейчас по контракту распределен в г. Мозырь. Могу ли я уволиться без перераспределения и без возмещения денег за учебу? Ребенку еще нет 3х лет. И в местном отделе образования мне сказали,что вакансий на полную ставку по моей специальности нет.