Все вопросы: Трудовое право

Работаю на госпредприятии, до конца контракта 2 года. Предложили работу которая меня всем устраивает и более интересна. Увольнять по соглашению сторон не хотят никак (3 раза ходил просил). Крепостным или рабом себя не считаю. В итоге решил плюнуть и просто пойти на новую работу, а как отдадут трудовую, то оформиться на новом месте официально. У меня за этот год не отгуляный отпуск (по графику как раз в сентябре, в прошлом году тоже в сентябре ходил). Обязаны ли мне, при увольнении за прогул, выплатить компенсацию за отпуск?

Я работаю дежурной по этажу в гостинице и со мной заключен договор о полной материальной ответственности. В мою смену дежурства из одного номера пропали вещи на сумму 1 500 000 руб. Администрация гостиницы возместила постояльцу эту сумму и хочет удержать её с меня через суд, т.к. хищение произошло в мою смену, а я отказываюсь платить. Заработная плата у меня составляет 1 100 000 руб.  
Скажите пожалуйста:
1) Какое решение может вынести суд?
2) Имеет ли право администрация требовать с меня возмещения данной суммы?

Окончила мед. институт за счет собственных средств, распределилась по месту жительства.Положены ли подъемные

Я окончила Белорусский государственный экономический университет по специальности "экономика и управление на предприятии". Училась на бюджете. Меня распределили в Гродненскую область в деревню работать экономистом в СПК. Начала работать с 1 августа, а 24 августа я вышла замуж. Мой муж прописан в городе Минск. В университете мне сказали, чтобы я собрала пакет документов (свидетельство о заключении брака, копия трудовой книжки или подтверждение о прибытии на работу, справка с места проживания мужа, справка с места работы мужа) и написала заявление на перераспределение. После чего, как я поняла, меня должны перераспределить в городе Минск либо (при отсутствии заявок) дать справку о самостоятельном трудоустройстве. Но вот что меня волнует: председатель принципиальный и не хочет отпускать. Имею ли я в данной ситуации защищенность? Могу ли отстаивать свои права? На чьих плечах лежит вопрос о моем перераспределении: на учреждении образования либо на СПК?

Работаю в колледже преподавателем. Со мной был заключен контракт на 3 года. За этот период времени никаких нарушений по работе у меня не было. В колледже мою дисциплину преподают еще две пенсионерки (устроились позже меня). Имеет ли директор право не продлить мен контракт без причины, при условии, что пенсионерки будут продолжать работать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В семье трое детей. Имеет ли право муж на дополнительный выходной день в неделю? Ему отказали, так как я пока не работаю? Прав ли работодатель?

Я была уволена по согласованию сторон от 24.08.12. В трудовой сделана соответствующая запись. Это был последний день моего отпуска. За время отпуска я нашла новую работу и приступила с 21.08.12. Крайне важно, чтобы я была оформлена с этого числа, но в трудовой уже есть запись от 24.08. Что делать?