Все вопросы: Трудовое право

я хочу расторгнуть договор с работодателем, который заставляет меня отрабатывать 30 дней, я слышала, что если новый работодатель заключает срочный договор со мною, то с прежней работы меня должны уволить немедленно, хотелось бы уточнить, так ли это на самом деле?

Работала на замене декретного отпуска на ставку в школе учителем начальных классов(по своей специальности). Сейчас выходит основной работник( ребенку исполнилось 3 года) и мне предложили либо место 0.5 педагога-организатора либо увольнение.Но педагог-организатор-это не моя специальность, не говоря уже, что зарплата будет практически в 2 раза меньше.Могу ли я получить компенсацию?

Я беременна. Срок пока маленький, работать можно (воспитатель д/у). Могут ли мне отказать в приеме на работу?

я работаю на фирме по договору подряда,в этом году поступила на среднее специальное(заочное).Могут ли на фирме не отпустить меня сессию?и правильно ли,что отработав август,мы подписываем документы за месяц(август) в конце сентября?

Проверкой установлено следующее: В результате действий (бездействий) работника нарушены определенные пункты Инструкций и статьи Законов, пункты Правил. Работник в настоящее время находится в декретном отпуске. Освобождает ли нахождение в декретном отпуске работника от ответственности и от уплаты штрафа?

Я многодетная мама и выхожу на работу с 5 дневным рабочим днем по 8 часов у меня такой вопрос имею ли я право на дополнительный выходной среди недели?

Хочу уволиться с мебельной фабрики. Сколько могут дать отработку при увольнении,если трудовой договор истёк 2 недели назад.