Все вопросы: Трудовое право

Меня уволили по статье за прогулы без уважительной причины. Вернее причина была, но косвенная. Устроился на работу в ЧУП к другу (тогда был), для того, чтоб стаж какой то шёл. Выполнив одну работу, и не получив денег за нее мы разругались. Я трудовую не забирал, по причине отсутствия работы и ненадобности. Плюс не хотелось его видеть. Как-то в городе встретились, поговорили, он говорит приходи забирай книжку без проблем. Пришел. Забрал. И вижу, что там стоит статья за прогулы. Уволили меня оказывается в феврале. Выяснил, что тогда у них была проверка, и таким образом они поступили. Поговорив с ним - мы опять рассорились. Что теперь делать - ума не приложу. ПС. За все время моей "работы" я не получал ни рубля, и соответвенно нигде не расписывался, ниговоря о приказах.

Специалист был уведомлен о предстоящем изменении существенных условий труда.Он же является председателем профсоюзного комитета.Согласно коллективного договора изменение существенных условий труда должно осуществляться с предварительного уведомления профсоюза.Нужно ли как-то ещё уведомлять данного специалиста отдельно,как профсоюз?

Я закончил Колледж. После колледжа мне надо была год отрабатывать практику . Я заключил договор с одной фирмой, отработал пол года ,но теперь они закрываются ! И получается что у меня пол года не отработана . Что мне делать в этой ситуации ?

На каких основаниях наниматель имеет право перевести работника с 1 ставки на 0,8 ставки?

после окончания училища, был отправлен на работу в автобусный парк, проработав 4 месяца решил уволиться, после месяца походов к директору, понял, что просто меня не уволят. Теперь увольняют по статье за прогул и мне придеться выплатить училищу 18 млн. Если я устроюсь в другую организацию по специальности, мне нужно будет выплачивать?

Заключен контракт с нанимателем на 2 года не отработав его до конца у меня появилась необходимость уволится но наниматель предложил тока увольнение по статье (как это избежать?)

У меня больничный лист в связи с 30 неделями беременности с 3 декабря. Не работаю я с 1 ноября т.к.предприятие не может мне предоставить легкий труд. Заработная плата в месяц составляен 1249500рублей. Сколько мне должны выплатить 15 декабря ( день выплаты заработной платы )?