Мой сын - молодой специалист, работает в СПК после окончания университета по распределению. По контракту он должен отработать два года с 03 апреля 2013 г. по 02 апреля 2015 г. За 2014 - 2015 г. у него остался неиспользованный отпуск. Может ли он пойти в отпуск в марте и сразу уволиться? Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, как поступить: я работаю бухгалтером в одном из ООО более двух лет по договору. Хочу сейчас уволиться. Пишу заявление директору, приношу ему, а он его рвёт просто и говорит, что не может сейчас уволить. Так было уже несколько раз. Посоветуйте как быть, что делать и чем руководствоваться. Спасибо!
Сотрудник работает в должности заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе с 05.03.2013 по 04.03.2015г. согласно новому законодательству данная должность подлежит сокращению. Вместо нее с 02.03.2015г в штатное расписание вводится должность Начальник хозяйственной службы. Сотруднику предложили перевод на новую должность, но ответа пока нет.
Вопрос:
- если ответ будет отрицательным, каким числом увольняем 01.03.2015 (последний день должности) или 04.03.2015г (последний день контракта).
МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ, ЕСЛИ НАХОДИШЬСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ?
Я вышла раньше на 5 месяцев на работу из отпуска по уходу за ребенком, у меня заключен контракт, но поменялся директор и поменялось нормальное отношение к работникам, и я хочу уволиться. Как это можно сделать быстро и по какой статье могут уволить. Заявление я уже написала.
Здравствуйте! Может ли наниматель уволить, если не закончился контракт? Дело в том, что я устной форме сказала, что хочу уволиться. Заявление не писала, но на моё место уже нашли человека. Меня даже не предупредили, что хотят уволить. Что делать в таких ситуациях? + в отпуске не была. контракт заканчивается только в июне.
Могут ли меня уволить если я на пенсии и у меня есть несовершеннолетний ребенок?