Вопрос № 47292   Можно ли пойти в отпуск и сразу уволиться?

Мой сын - молодой специалист, работает в СПК после окончания университета по распределению. По контракту он должен отработать два года с 03 апреля 2013 г. по 02 апреля 2015 г. За 2014 - 2015 г. у него остался неиспользованный отпуск. Может ли он пойти в отпуск в марте и сразу уволиться? Спасибо.