Поиск по фразе: увольнение работника

Здравствуйте
Устроился на работу мерчендайзером по контракту с испытательным сроком 3 месяца.
Отработал 3 недели. Позвонил начальству и в отдел кадров. Сообщил, что хочу уволиться. Мне сказали, что будут увольнять в течение 2-х недель или месяца. Угрожали увольнением «по статье». Угрозы беспочвенные, обязанности выполняю хорошо.
Я отправил письмо (заказное с уведомлением) с заявлением «прощу уволить меня 11.03.2015 по ст.29 ТК РБ» на имя директора в отдел кадров.
Правильно ли я поступил? Обязаны ли меня уволить в течение 3-х дней со дня получения заявления?

Отдел кадров и директор находятся в другом городе. Имею ли я право в рабочий день поехать за трудовой книжкой? Как следует поступить, чтобы уволиться без последствий?
Спасибо.

Работаю по контракту до 16.07.2015
Хотят уволить по соглашению сторон, но заявление не пишу. Поступают угрозы о плохой характеристике, уменьшением зароботной платы в том числе нахождением любых способов увольнения по статье(есть запись с угрозами). Как поступить в данной ситуации? Куда можно обратиться? Какие права у меня есть?

У меня с нанимателем контракт до 31.05.2015, где-то неделю назад мне сообщают, что в связи со снижением объемов продаж, меня просят либо писать по собственному, либо ходить за свой счет с какими-нибудь работниками, либо, если я отказываюсь, то мне преподносят уведомление о том, что меня переводят на 0.2 ставки, а в случае, если я отказываюсь и в этом, то меня увольняют в течение недели и выплачивают мне двухнедельное пособие. Насколько тут все правомерно? Спасибо

Здравствуйте!
Я нахожусь в декретном отпуске, недавно стало известно, что организация в которой я работала, закрывает свои магазины в нашем городе и всем советуют написать заявления на увольнения по соглашению сторон, объясняя это тем, что никаких выплат нам всеравно не будет, неизвестно как мы вообще будем получать детское пособие (сейчас мы получаем в кассе магазина) и вообще ничего хорошего не будет если мы сами не уволимся. Подскажите пожалуйста, стоит ли увольняться находясь в декретном отпуске? Сейчас же декретный отпуск не входит в стаж работы.

Заранее спасибо!

Здравствуйте, у меня такой вопрос: работаю по целевому распределению в государственном учреждении, в аптеке. Срок распределения - 5 лет. Могу ли я уволиться досрочно, не отработав распределение?

Работаю в ИООО в Минске. Когда устраивался на работу, директор на тот момент был хорошим знакомым. Договорился на определенную зарплату. Однако на основании доверия согласился на его предложение разделить эту сумму на оклад и на премию.
Проработал полтора года и ни разу не получил той зарплаты о которой договаривались т.е. оклад платит, а премию практически нет. Организация собирается переезжать в другой город. Переносит свое производство из Столбцов в Фаниполь. В Столбцах наша организация арендовала производственное помещение, и этот адрес написан у меня в контракте основным местом работы. Сейчас по причине смены собственника арендодатели уведомили нашу организацию об этом (месяц назад). И по договору наша организация должна переехать до конца апреля.
Вопрос:
могу ли уволиться? Директор пригрозил, что если не перевезу производство в другой город, то уволит по статье! Подсунул не подписанный им самим, но оформленный задним числом приказ о том, что я назначаюсь ответственным за переезд производства, при чем должен это сделать в конкретные сроки ( что по-моему нереально). Помогите пожалуйста разобраться!