Вопрос № 85637   Может ли начальство меня уволить, как молодого специалиста по статье 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь пункт 4 ("несоответствия работника заним

Я закончил средне-специальное образование на дневном отделении, на бюджете. Должен отработать 2 года по распределению. Я устроился на отработку на завод. Поработал пару месяцев, и за эти пару месяцев начальство в виде мастера постоянно недоволен моей работой из-за недостаточной квалификации (Ничего не знаю, ничего не умею). Уже второй раз изменял из-за этого коэффициент трудового участия. Может ли начальство меня уволить, как молодого специалиста по статье 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь пункт 4 ("несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы")? Если могут уволить, то при увольнении, придется ли мне платить за отработку деньги, или будет какой-то другой исход? Если мне придется платить за отработку, можно ли избежать этого, перераспределившись на другое место работы? Можно ли перераспределиться на другое место отработки без согласия нанимателя? Наниматель отрицательно относится к переводам. Сам же я, хоть и имею недостаточно квалификации для работы по своей профессии (элeктрoмoнтер), стараюсь выполнять добросовестно работу, в силу своих возможностей.