+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 84095   По контрактной форме найма

Вопрос задали 24.05.2021, 18:05 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте. Устроилась в детский сад по контракту на год. Контракт истекает. И работодатель за полтора месяца предупредил меня что 3онтракт продлевать не будет и по окончанию контракта я буду уволена. По работе нареканий не каких, единственное что уходила на больничный с ребёнком(заведующей это не понравилось). У меня 2е несовершеннолетних детей. Правомерно ли её действия и как ситуацию обернуть в свою сторону?

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 мая 2021 11:33

Здравствуйте! Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривает гарантии по продлению трудовых отношений.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск