Вопрос № 51620   отработка на предприятии

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: пока училась в университете, за мое обучение платила организация. Был составлен трехсторонний договор на 5 лет (по окончанию университета обязана буду отработать в организации 5 лет). Окончила университет, устроилась на работу 03.08.2015 г. Работаю уже 3 дня, а составлен только приказ о приеме на работу. Контракт еще не составлен. Правомерно ли это? При каких условиях можно расторгнуть договор на 5 лет? На какой минимальный срок можно составлять контракт? Могу ли я уволиться с места работы по истечению минимального срока контракта?