Вопрос № 48769   Имеют ли право перевести беременную с контракта на трудовой договор

Имеют ли право перевести беременную с контракта на трудовой договор???

Добрый день! Помогите, что делать!?
Работаю 4 года в организации, 20 04 2015 заканчивается контракт! Но ситуация в другом...Наша организация на грани закрытия, было сокрощение, но мне предложили , чтобы остаться работать,написать заявление, что я выполняю обязанности временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РБ сохраняется место работы ( 11.03.2015) Я написала т.к выбора не было. На следующий день мне пришел по почте контракт на продление, я подписала и его. В эти дни я узнаю что беременна, сообщаю руководителю, но мне присылают трудовой договор и отдел кадров говорит, что я обязана его подписать т.к. есть приказ на основании моего заявление! Но на сколько я знаю с беременными обязаны продлить трудовые отношения на прежних условиях! Так ли это? Ведь если я подпишу трудовой договор меня могут уволить в любом случае и без выплат( даже при закрытии организации)! Что делать? Подписывать ТД или со мной обязаны продлить контракт???? И могу ли я расчитывать на какие либо выплаты при закрытии организации?
Заранее благодарю за ответ!