Вопрос № 14133   Могут ли меня уволить в декретном отпуске по истечении срочного трудового контракта?

Я работаю в государственном учреждении образования СОШ № 166 педагогом- организатором. У меня подписан срочный трудовой контракт до 25.07.2011. Но 04.07.2011 я ушла в декрет по больничному листу нетрудоспособности до 07.11.2011. Мне сказали в отделе кадров СОШ, что они имеют право уволить меня как 25.07 числом, так и 07.11., предложили написать увольнение задним числом. Имеют ли они право уволить меня вообще из своей организации? Обязаны ли они выплатить мне дородовые по больничному листу и могу ли я получать послеродовые пособия в течении трех лет после рождения ребенка и что мне нужно сделать для оформления бумаг на них?