Вопрос № 80167 правомерность увольнения

Вопрос задали 05.05.2020, 10:27 Вопрос относится к Трудовое право

Я являюсь матерью, которая воспитывает ребенка одна, в браке не состою. Наниматель заключил со мной новый трудовой контракт, т.к. срок старого истекает 06.05.2020 г., а следовательно новый начинает действовать 07.05.2020 г. Но 05.05.2020 г. руководитель мне сообщил, что меня хотят перевести на работу по договору подряда с 07.05.2020 г. Уведомление о продлении со мной контракта я подписывала. Скажите правомерно ли это?

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 7 мая 2020 08:19

Нет, без Вашего соглаия не могут.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.