Вопрос № 80005   об увольнении

С 2007 работаю в небольшой организации. 46 лет, инвалид 3 гр. с 2018 бессрочно. Последний контракт с 2016 продлевался ежегодно на год. 11.05.2020 истекает очередной срок. 03.04.2020 подписала согласие в уведомлении об изменении существ. усл.труда (с 04.05.2020 по 31.08.2020 вводится неполная рабоч. неделя – 3 рабочих дня). Регулярно задерживают зарплату, вынуждают писать заявления на соц.отпуск без сохранения з/платы. Конфликтовать нет желания и здоровья. Понимая все риски и сложности трудоустройства инвалида, как «лучше» уволиться: просить сократить, по истечению контракта, другие варианты? Что писать в заявлении и когда? Спасибо.