Вопрос № 80151 Увольнение в сфере медицины бесконтрактницы

Вопрос задали 04.05.2020, 08:46 Вопрос относится к Трудовое право

Я работаю медсестрой в больнице не по контракту, а на месте декретницы. В данном случае меня хотят перевести в другое отделение связанное с короновирусными больными, средств защиты толком не предоставляют, я переводиться отказываюсь, имею ли я право уволиться без отработки, и на какие выплаты после увольнения я могу рассчитывать?

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 5 мая 2020 10:43

Надо разбираться перевод это, или перемещение. При этом СИЗ должны быть обеспечены. Просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному договору. Как вариант - есть еще увольнение в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

vasilinakorzun • 5 мая 2020 16:46

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

____________
Адвокат Корзун Василина Васильевна
+ 375 29 375 55 38