Вопрос № 3606   Как уволиться, если работаешь по контракту?

Согласно ч.1 ст.41 трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17 трудового кодекса) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Но, что относится к другим уважительным причинам в законодательстве не указано. Однако, пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" установлено, что при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи.

Таким образом, при переезде на постоянное место жительства в другой город работник имеет право требовать от нанимателя досрочного прекращения контракта. Если же наниматель не уволит, тогда увольнение через суд.