Вопрос № 67821   Как уволиться с формулировкой "в связи с ухудшением существенных условий труда" ?

4 года назад я устроилась на работу оператором связи в СП ЗАО. При приеме на работу с должностными обязанностями и системой оплаты труда я была ознакомлена только в устной форме. На протяжении последних 2-лет директор фирмы постоянно хаотично изменяет систему оплаты труда, добавляет все новые и новые обязанности, причем ни одного письменного предупреждения об этих изменениях не было выдано, следовательно, не подписано. Кроме этого, постоянно ухудшаются условия труда, не выполняются элементарные санитарные нормы на рабочих местах операторов.Коллективного договора нет, профсоюза нет, директор что хочет, то и делает. Мне осталось до пенсии 2 месяца, но уже нет сил доработать даже такой короткий срок. Могу ли я уволиться с формулировкой "в связи с ухудшением существенных условий труда", причем, чтобы именно такая запись была занесена в трудовую книжку, и, главное, чтобы не отрабатывать месяц?