Вопрос № 63064   Должностные обязанности и штраф

Ирина, в ЕКСД, регламентированы общие функции и обязанности, их конкретизирование осуществляется в должностной инструкции, работник должен быть ознакомлен под роспись с ее содержанием, иначе, привлечение к дисциплинарной ответственности можно будет обжаловать.  Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК РБ), либо отказаться от ее выполнения.