Вопрос № 8058   Расторгают контракт за 1,5 года до пенсии

Я работаю ведущим экономистом на предприятии 10 лет. За все время работы у меня не было ни одного взыскания. В этом году мне исполнилось 53 года. Через несколько месяцев после этого у меня закончился срок контракта. Новый контракт без всяких на то обоснований заключили со мною на 1год, хотя до достижения пенсионного возраста мне оставалось 1,5года. В этом же году я успешно прошла аттестацию. Затем мне необоснованно в должностную инструкцию добавляют новые обязанности, которые до этого выполнял экономист, который кстати продолжает работать. Прежние обязанности остаются также у меня. Объем работы значительно возрастает. Зарплата не увеличивается. И когда я не соглашаюсь, мне вручают уведомление о расторжении контракта в связи "с изменением существенных условий труда". Правомочны ли действия нанимателя в данном случае и каким образом я могу обжаловать их?