Вопрос № 20036   Предоставление места в общежитии при смене работы

Работаю на гос.предприятии c 01.08.2002г по настоящее время. Контракт срочный - до июля 2013г. Проживаю в общежитии при этом предприятии. В связи небольшой зарплатой планирую с середины августа уйти с предприятия к другому работодателю. Согласно жилищного кодекса после 10 лет работы на этом предприятии я могу рассчитывать на предоставлении места в общежитии даже при смене работы. Но я так понимаю, что только при увольнении по уважительной причине. А теперь собственно вопрос - является ли расторжение контракта по соглашению сторон, а также окончание срока действия контракта уважительными причинами и могу ли я в таком случае рассчитывать на место в общежитии?