Вопрос № 30926   Изменение существенных условий труда

Является ли правомерным (по ст.32) перевод на 0,25 ставки в связи с формулировкой "уменьшением объёма работ" , хотя в работе ничего не изменилось? И обязана ли я именно в трёхдневный срок уведомить о своём согласии или отказе (уведомлениие дано за месяц)?