Вопрос № 60893   Работодатель не соблюдает трудовое законодательство в части режима труда и отдыха, условий труда и его оплаты. Как мне действовать?

Добрый вечер Андрей. А Вы трудовой договор составляли? В нем должно быть прописаны график работы оплата труда. Если такого договора нет то вы должны понимать что Вас могут в любой момент попросить освободить занимаемую должность. А если работодатель не солюдает условия договора вы вправе обратится в суд для защиты своих прав. Если понадобиться помощь звоните

Андрей, можете письменно затребовать у нанимателя для ознакомления положение по оплате труда, а также письменно обратиться к нему с требованием об устранении нарушений в оплате труда. При несогласии с решением нанимателя, можно обратиться с жалобой в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.