Вопрос № 43243   О предоставлении беременной легкого труда.

Ваш вопрос понятен.

Согласно ч.2 ст.263 ТК РБ, запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин.

Думается, что для разрешения спора, необходимо предварительно зафиксировать действия нанимателя, к примеру, в соответствующем письменном заявлении на имя руководителя указать на необходимость перевода Вас на более легкую работу.

В случае дальнейших неправомерных действий со стороны нанимателя, их можно будет надлежащим образом обжаловать.

Часто бывает, что когда работник во взаимоотношениях с нанимателем, переходит на письменную форму общения, - это кардинально меняет дело, и тогда может быть вообще не придется куда либо жаловаться.

Согласно ст.233 ТК РБ, индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:

комиссиями по трудовым спорам (КТС);

судами.

Споры работников – членов соответствующего профсоюзао переводе на другую работу и предоставлении гарантий относятся к компетенции КТС (п.2 и 5 ч.2 ст.236 ТК РБ).

Работник – не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.

Таким образом, отказ нанимателя перевести Вас на более легкую работу по Вашему желанию, может быть обжалован, в случае если Вы являетесь членом соответствующего профсоюза, - в комиссию по трудовым спорам, а если она не создана в организации - в суд.

Так же, считаю своим долгом напомнить Вам о неотъемлемом праве гражданина на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).

Поскольку в гл.39 ТК РБ предусмотрен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, то республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы, уполномоченные на осуществление данной деятельности, могут поспособствовать в решении сложившейся ситуации.

К таким органам и организациям относятся местные инспекция труда и прокуратура. Кстати, нельзя забывать и профсоюз, который осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

Всё-таки, учитывая демографическую политику, которая проводится в Беларуси в последние годы, думается, что положительное решение Вашего вопроса не составит большого труда для чиновников и не заставит себя долго ждать.

Желаю успехов!