Вопрос № 50791   Расторжение срочного трудового контракта в связи с нарушением условий нанимателем

Заключен срочный трудовой контракт, нарушены условия: не выплачена заработная плата за май 2015г., нарушены условия труда. Обязательно ли устанавливать факт нарушения в суде, может ли наниматель добровольно признать факт нарушения и выплатить компенсацию в 3-х кратном размере. Если в суде, то получается я должна продолжать работать и наращивать задолженность по заработной плате, хотя достоверно знаю, что предприятие в июле месяце будет подавать на банкротство, хотелось бы уволиться и получить эту компенсацию до процедуры банкротства.