Вопрос № 14267   Как уволиться?

Наниматель не однократно нарушал условия контракта, а именно выплату заработной платы, дата которой установлена как в коллективном договоре, так и в контракте. Хотела уволиться по ст.41 ТК, директор отказал в увольнении. Пошла в Департамент по труду и соц. защите, там мне сказали что надо сразу идти в суд. Так ли это? Или они просто ни хотят брать на себя лишнюю работу? И кто должен установить факт нарушения?