Вопрос № 4341   Как уволиться?

Да, обязательно. В случае, если Вы самовольно прекратите работу, наниматель вправе будет уволить Вас за прогул без уважительной причины. Поэтому дожидайтесь предписания Департамента инспекции по труду, которое зафиксирует факт нарушения. После получения этого предписания наниматель обязан будет произвести увольнение по ст. 41. При расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Кроме того, законодательно установлена обязанность нанимателя выплатить работнику, с которым был заключен контракт, уволенному по ст. 41, минимальную компенсацию за ухудшение правового положения в размере трёх среднемесячных зарплат.