Вопрос № 47832   расторгнуть контракт по требованию работника

Наниматель без моего  письменного согласия удержал 20% заработной платы.Приказ о добровольном погашении недостачи я не подписала заработную плату не получила т.к. боюсь подписывать ведомость о выплате з/п что послужит  моему согласию об удержании 20% з/п добровольно,а я с недостачей не согласна. Комитета по трудовым спорам  у нас в организации нет,я полагаюсь на судебную защиту.Если я подам жалобу в управления по труду или иной правоохранительный орган о не законно удержанной суммы с з/п послужит ли это как фактом нарушения законодательства о труде т.к по контракту наниматель обязан:обеспечивать соблюдения законодательства о труде,условий..и.т.д.И в связи с этим если это нарушение будет зафиксировано могу ли я досрочно расторгнуть контракт в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта Нанимателем.
Спасибо.