+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 30958   увольнение

Вопрос задали 04.05.2013, 09:42 Вопрос относится к Трудовое право
Наниматель за месяц уведомил о существенных изменениях условий контракта. Что я должна написать на уведомлении - "ознакомлен" или "согласен/не согласен".Я сразу должна подписать или у меня есть время на раздумье. При несогласии в какой срок меня уволят?
изменение существенных условий труда

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 мая 2013 17:25
1. Отказ работника от продолжения работы в изменившихся условиях труда должен быть письменно оформлен либо путем написания соответствующего заявления на имя нанимателя, либо собственноручно сделанной записи в приказе (распоряжении) и скреплен подписью работника.
2. Увольнение производится по истечении срока предупреждения. 

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск