Я проходил курс противоалькогольного лечения у врача - индивидуального предпринимателя оказывающего медицинские услуги в течении в течении 5 дней.По окончании лечения врач выдал справку о временной нетрудоспособности. Наниматель объявил 5 дней прогулами т.к. справка ( их слов) не имеет юридической силы, лишил 100% премии сроком на один год, и 5 ней вычел из отпуска. Законны ли действия нанимателя?
Детей возят на автобусе из деревни в городской посёлок утром в 7.00 и вечером в 17. 30. Расстояние от конечного пункта до школы 3 км. Учителей обязывают сопровождать детей по графику. С некоторыми детьми ездят родители. Обязаны ли педагоги сопровождать детей при организации подвоза в сельской местности?
Мой муж уволился с организации 22 сентября. А расчет ему до сих пор не выплатили. Вчера вечером ему перечислили заработную плату только за август. Что делать в данной ситуации, и как добиваться расчета.
Здравствуйте!
У меня сложилась такая ситуация. Устроился на предприятие по договору подряда. Проработал месяц, после чего уволился, т.к. были задержки по выплатам з/п тем, кто работал по контракту. В акте выполненных работ, от 31 августа, написано: "Заказчик оплачивает выполненные работы не позднее 20 рабочих дней после подписания настоящего акта.". 20 рабочих дней истекают сегодня, 28 сентября 2015г, а выплаты на карту нет. Куда обратиться с этой проблемой, и как можно "наказать" заказчика?
Спасибо.