Все вопросы: Трудовое право

Я имею библиотечное среднее-специальное образования. Со мной был заключен контракт сроком на 5 лет, предыдущий контракт тоже заключён на 5 лет.Положена ли выплата 200 базовых школьным библиотекарям. проживающих в местности пострадавшей от катастрофе на ЧАЭС

Здравствуйте! Можно ли гражданину Украини при устройстве на работу в Минске, подать перечень документов в которые будет входить ксерокопия документа об окончании какого либо учебного заведения, а не оригинал?

У меня был заключен контракт с 01.09.14 до 31.08.15г. 08.05.15 наниматель уехал в другую местность без предупреждения, не уведомив меня письменно. Где нах-ся новый офис, я узнала лишь 14 августа. Подала иск в суд 07.09.15г. Просила суд понудить нанимателя уволить меня 7.05.15 по п.5 ст.35 (в связи с отказом на переезд в другую местность) с выплатой просрочки при увольнении. Судья ссылается на то, что в законе нет статьи, по которой суд может уволить (по-моему это бред). Контракт уже истек. Обе стороны не предупреждали о намерении его расторгнуть. Адвокат советует просить суд уволить по ст.38 (окончание контракта) с выплатой компенсаций при увольнении. Боюсь, что суд откажет, т.к. мое нежелание продолжать труд. отношения было выражено лишь в заявлении в суд, а не нанимателю. Юр.адрес у нанимателя не изменился, только фактический. Руководство находится по фактическому адресу. М.б. лучше сейчас подать заявление об увольнении по п.5 ст.35 в связи с моим отказом от работы в другой местности? Подать в сотв-щие органы заявление об установлении факта незаконного перевода и потом снова в суде требовать выплаты в связи с незаконным переводом? А сейчас заявление из суда забрать. Не откажет ли мне суд в последующем.

В настоящее время работаю специалистом по маркетингу. Появилась возможность получить 2 категорию специалиста. Но есть ещё такое обстоятельство: на предыдущей работе я работала маркетологом. И мне была тогда присвоена 2 категория. Переходит ли моя уже присвоенная на предыдущем месте работы категория на теперешнее место? мне нужно её заново подтверждать? и есть ли разница в должностях маркетолог и специалист по маркетингу ?

работаю в организации имеющей задолженности по оплате труда. в середине ноября мне полагается больничный по беременности и родам. женщины, находящиеся от нашей организации в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, получают пособие с задержкой в три месяца. я планирую уволиться с целью ускорения процесса погашения моей задолженности по зарплате а также получения выплаты по больничному листу (должно ли это помочь?). ну и хотелось бы стабильно и своевременно в дальнейшем получать пособие на ребёнка от организации мужа. как и на что влияет статус безработной на период декретного? в какой момент лучше уволиться - сразу по получению больничного листа и оформления его на работе или надо ждать окончания больничного? Есть ли у меня другие возможности перевестись на организацию мужа или на фсзн не прибегая к увольнению?