Училась на бюджетной основе в ВГУ, в 2015г. закончила учебу и сейчас отрабатываю по распределению 2 года, но осенью этого года выхожу замуж за гражданина РФ постоянно проживающего за пределами Республики Беларусь, собираюсь переехать к нему в Россию на ПМЖ, буду менять гражданство. Есть ли возможность по новому положению и законам не отрабатывать указанный срок, т. к. муж будет находится все это время далеко от меня?
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Проработав несколько дней, получила уведомление о существенном ухудшение условий труда. Понедельник - рабочий день; вторник, среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье - выходные дни. При несогласии, буду уволена по пункту 5 ст. 35 Трудового Кодекса через 7 дней с выплатой двух недельной компенсации. Перед этим со мною был продлен контракт на 2 года. Могут ли меня уволить до достижения ребенком 5 лет? Если все же увольнение произошло, могу ли я требовать через суд более существенную компенсацию? (Возвращаться на прежнюю работу не хочу, так как экономическая ситуация на предприятии ухудшается).
Доброго времени суток. После окончания университета меня отправили работать по распределению в школу педагогом-психологом. Я знаю, что меня, как молодого специалиста должны оформить работать по контракту (заключить срочный трудовой договор). Однако я работаю на месте девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и поэтому заключить со мной срочный трудовой договор по закону нельзя, можно только бессрочный, что администрация школы и сделала. Однако это тоже нарушение законодательства.
Как я понимаю мои права были нарушены. Т.к. я как молодой специалист имею права заключить срочный трудовой договор на два года.
Вопрос: Что в этой ситуации я имею право требовать? Могу ли я уволиться и потребовать перераспределение на другое место работы? Можно ли признать факт принятия меня на работу недействительным, т.к. здесь есть нарушение законодательства работодателем?
Я училась на платной основе в пед уневерситете на платной основе на работу шла по сведетельсву о направление являюсь ли я молодым специалистом? Нужно ли отрабатывать два года если заведующая мне этот статус убрала? И какие льготы если я молодой специалист?
Могу ли я стать на учёт в центр занятости и получить дородовые и послеродовые пособия в 32 недели беременности.Учусьв коммерческом ВУЗе на заочном отделении на платной основе