Добрый день. Такой вопрос у меня, может чем поможете. Мне 24 года, есть двое детей 4 и 7 лет. Я в разводе. Работаю по контракту. График 2/2 по 12 часов. Контракт на 2 года, а отработала год. Хочу уволиться т.к. не кому смотреть за детьми в рабочие дни. Наниматель не хочет входить в моё положение. Как быть? Как уволиться? Заранее спасибо.
Здравствуйте,нарушает ли работодатель трудовое законодательство установив график работы (охранник) сутки через двое?
С 09.10.2015 по 16.10.2015 у меня был больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет. 12.10.2015 я была уволена по соглашению сторон.При этом согласно графика 9, 10, 11 октября у меня были выходные дни, рабочий день у меня был только 12 октября. Оплатят ли мне больничный лист полностью или только до 12.10.2015? Какими НПА регулируется мой вопрос?
Я работаю в одной организации, и параллельно работала агентом в страховой компании, уходя в декрет я не была проинформирована о том, что надо расторгнуть контракт в страховой компании, который заключался каждый года с 01 января по 31 декабря автоматически. И получилось что находясь в декретном отпуске я работала с августа по декабрь, и теперь за эти 5 месяцев с меня должны взыскать 50% получаемого пособия по уходу за ребёнком. Могу я в этой ситуации сделать что-то чтобы не выплачивать это деньги, так как я одна воспитываю дочь.
Спасибо.