Все вопросы: Трудовое право

Можно ли молодого специалиста,работающего по контракту,перевести на 4 -дневку и в случаи несогласия уволить по п.5 ст 35 тк РБ?

Можем ли уволить человека по соглашению сторон, если по постановлению КДН у него отобрали детей??? На момент приема на работу дети находились в семье. Работник проработал в организации 2 года.

я являюсь директором бара. ко мне на работу официантом трудоустроилась девушка. она является молодым специалистом. проработав пару дней перестала выходить на работу. обучающее заведение (его сотрудники) где училась эта девушка, заявили ,что в случае ее увольнения я буду выплачивать государству деньги потраченные на ее обучение. абсурдность ситуации зашкаливает. прошу разъяснить сложившуюся ситуацию. за ранее благодарю.

Могу ли я уволиться,если я работаю по распределению?Меня не устраивает работа на четырехдневке.Изначально я подписала согласие на изменившиеся условия труда, но за 8 месяцев изменилось мое мнение,я хочу уволиться.

Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю после колледжа. Отработка закончится 1 августа 2016 года. Компания хочет перевести меня на 0,1 ставку, а если я не соглашусь, то уволят по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса. Могут ли меня перевести на 0.1 ставку или уволить?

Здравствуйте Ув.Юристы ! ,Я хотел бы узнать такую вещь , в прошлом году я был уволен по статье за прогул без Ув. причины ,а щас хочу устроиться на работу но очень стыдно со статьей приходить в фирмы
Еще я являюсь Гражданином РФ и в РБ у меня Вид на жительство , если я при собеседовании с работодателем скажу ,что в РБ не работал по трудовой , сможет ли работодатель узнать ,что у меня есть Трудовая и там есть статья ?