Все вопросы: Трудовое право

После окончания университета в 2020 году, обучение происходило по целевому направлению, я уехал на отработку на 5 лет. Отработав 2 месяца хочу поступить на службу по контракту. Меня перераспределяют,но военная часть заключает первый контракт только на два года ссылаясь на то, что я поступаю на службу впервые, а после истечения двух лет по моему желанию может заключить ещё на 3 года. Университет же требует гарантийное письмо, в котором военная часть гарантирует отработку заключением контракта на полных 5 лет сразу.

Часть зарплаты официальная, а часть в конверте

закончил колледж, распределили на предприятие, прошёл мед. комиссию, оказался не годен, дали свободный диплом, не могу найти работу, куда меня могли бы взять без опыта, в колледже сказали, что могу пойти только на техническую специальность (по образованию слесарь ремонтник) и на государственное предприятие, к частнику пойти не могу, если я буду не годен везде, где мне предложит работу колледж, могу ли я как-то отказаться от отработки и не платить деньги или могу ли пойти к частнику?

Учимся с мужем в высшем учебном заведении. У нас у двоих целевое распределение (Минский район и Полоцкий), оканчиваем и распределяемся вместе. Как правильно поступить , чтобы меня распределили к мужу, какие документы нужны для этого и имею ли я право распределиться к мужу?

Можно ли взыскать с работодателя оплату больничного листа по пособию по беременности и родам, если женщина получала у него серую зарплату? Если можно, то как?

Может ли работник работать у одного работодателя по двум договорам внешнего совместительства (1-ый договор по должности уборщика помещений составлен на 2 часа, 2-ой договор по должности кочегара котельни - на 4 часа. По основному месту работы договор на 4 часа. Всего получается 10 часов дневной отработки в разное время).

На должность ветеринарного врача-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы 1 год, но по постановлению Минтруда и соцзащиты от 2 января 2012 г. N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, указано в пункте 12, что наниматель в случае исключения может назначить на должность без образования. Как будет поступить по закону? Наниматель хочет взять на должность без высшего образования