Все вопросы: Трудовое право

Имеет ли право ли учереждение образования решать вопрос перераспределения молодого специалиста по прошествии 2 лет после получения высшего образования на бюджетные средства, если он был уволен в связи с ликвидацией учереждения, куда был распределён и где отработал только 1 год. После окончания университета выпускник 1 год обучался в магистратуре на платной основе. Правомерно ли брать на работу такого человека после его увольнения по пт. 1 ст. 42 трудового Кодекса РБ.

Не знаю свои права как мать-одиночка. Не могу нигде добиться правды. Никто не хочет рассказать мне мои права. Про налоговые льготы на работе и социальной службе мне ничего не сказали, узнала от подруги. Теперь меня интересует вопрос отпуска и дополнительных выходных дней. Имею ли я право сама выбирать время моего отпуска? Имею ли я право на дополнительные выходные дни? Ребенку 4 года. И может какие то льготы я имею...

Был уволен с работы таким образом,30.07 обратился к врачу с болями в спине было назначено лечения (уколы обезболивающие и др.)и дана справка обращения к врачу в поликлинике находился с 15.30 до 19.40 (рабочии день с 16.00 по 23.30) на работу не пошол так как болела спина ,затеп по приходу на работу сказали либо по статье за прогул либо пиши заявления по соглашению сторон ,могу ли я както наказать своего бывшего работодателя

ПРОДЛИТЬ контракт можно на любой срок, на который договорились стороны, но не позже даты окончания максимального срока действия контракта. После 5 лет действия контракта он должен быть ПЕРЕЗАКЛЮЧЕН!
Вопрос1: можно ли ПЕРЕЗАКЛЮЧИТЬ контракт менее чем на 1год после истечения срока действия контракта заключенного на 5лет?
Вопрос2: Администация предлагает перезаключить контракт на 3года,а я хочу не более чем на 1год.Должны ли прислушаться к моему желанию?

Заключен контракт с предварительным испытанием на 3 месяца. Хочу уволиться до истечения срока предварительного испытания по причине плохих отношений с непосредственным начальником (женский тип проблем). Какая формулировка должна быть в заявлении (соглашение сторон ?).И по какой статье ?

После увольнения не работала больше 3-ёх месяцев, прерывается ли в таком случае стаж? Как это может сказаться в дальнейшем?

Имеет ли право руководство гос. предприятия на котором я работаю инженером, в одностороннем порядке разделить мне очередной отпуск на две части, не смотря на то обстоятельство, что я уже более одного календарного года нахожусь без отпуска и в моем заявлении я прошу предоставить отпуск в полном объеме?